Talent Development生生致力于打造公平、公正、公开的人才环境，建设“双通道”的人才机制和国际化的人才队伍，形成可持续的人才供应链，支撑公司快速发展和持续竞争优势，以人才驱动业务，助力生生成为成为全球生物医药冷链服务行业的领跑者。
· 为员工制定清晰的人才发展路径，管理与专业双向发展；
· 建立全面培训体系，赋能基层员工、中层梯队、高层管理者；
· 高绩效高回报，持续激励高价值贡献的员工；
· 鼓励员工创新，优化工作模式，提高工作效率。
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